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最高人民法院對政協(xié)十二屆全國委員會第三次會議第1259號(政治法律類175號)提案的答復

時間: 2021-07-13


最高人民法院對政協(xié)十二屆全國委員會第三次會議第1259號(政治法律類175號)提案的答復


您提出的關于健全司法職業(yè)保障機制的提案收悉,現(xiàn)答復如下:


  您在提案中提出,目前法官沿用普通公務員管理模式,職務晉升緩慢,薪酬待遇較低,司法職業(yè)保障機制不健全,法官流失現(xiàn)象日益嚴重。尤其是推行司法責任制改革后,法官審判責任進一步加重,但職業(yè)保障卻相對不足。您建議:一是完善符合司法職業(yè)特點的薪酬制度和薪酬調整制度;二是建立司法職業(yè)年金制度;三是實行司法職業(yè)保險制度。我們認為,您的建議總體符合中央深化司法體制改革方向,對于建立符合法官職業(yè)特點的法官管理制度,健全法官職業(yè)保障機制,推進法官隊伍正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化建設具有積極意義。


  法官職務序列及職業(yè)保障改革,是中央全面深化司法體制改革的重要內容。按照中央司法體制改革部署,最高人民法院正配合中央有關部門穩(wěn)妥有序地推進相關改革。關于法官職務序列改革的總體思路為:一是突出法官職業(yè)特點和審判規(guī)律,建立與行政職級完全脫鉤的法官單獨職務序列;二是法官實行按年限晉升和擇優(yōu)選升相結合的晉升方式,辦案一線資深優(yōu)秀法官也能夠晉升到與院長(副院長)相同、甚至更高的法官等級;三是以法官等級為依托,建立配套的法官薪酬制度。


  關于法官職業(yè)保障改革,去年5月至6月,最高人民法院配合人社部組成聯(lián)合調研組,先后赴浙江、四川、海南三省,就健全法官、檢察官職業(yè)保障制度開展調研,專題研究完善法官工資福利制度。同時,指導司法改革試點法院按照權責利相統(tǒng)一原則,結合人員分類管理、法官員額制、司法責任制等改革,同步推進法官及司法輔助人員職業(yè)保障改革,健全法官履職保障機制。今年以來,人社部聯(lián)合最高人民法院、最高人民檢察院、財政部,研究制定法官檢察官工資制度改革試點方案,探索建立體現(xiàn)法官職業(yè)特點的工資制度和工資調整機制,大幅提高法官工資水平。關于您提出的建立司法職業(yè)年金制度和職業(yè)保險制度等具體建議,人社部和財政部表示將做深入研究論證和統(tǒng)籌考慮,我們也將繼續(xù)向有關部門反映爭取。


  下一步,根據(jù)中央全面深化改革部署和最高人民法院黨組要求,我們將進一步積極穩(wěn)妥推進法官職務序列及職業(yè)保障改革。一是配合中央組織部、中央政法委、人社部在推進建立法官單獨職務序列的同時,研究制定符合職業(yè)特點,有別于普通公務員的法官職業(yè)保障制度,努力提高法官工資福利待遇。二是研究建立司法職業(yè)年金制度和司法職業(yè)保險制度,努力消除法官退休或因公受傷的后顧之憂。在改革過程中,我們將立足國情,圍繞法官職業(yè)特點,充分吸收您的意見建議,加快推進法官隊伍正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化建設。


  感謝您對人民法院工作的關心和支持。


  


最高人民法院辦公廳


  


2015年8月19日