中山市TBT預(yù)警防控平臺(tái)
——技術(shù)性貿(mào)易措施資源
SA 8000認(rèn)證
時(shí)間: 2020-09-18
SA 8000的全稱是“社會(huì)責(zé)任管理體系”（Social Accoutability 8000）,，是一種以保護(hù)勞動(dòng)環(huán)境和條件,、勞工權(quán)利等為主要內(nèi)容的新興管理標(biāo)準(zhǔn)體系，其以加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任管理為名,，通過管理體系認(rèn)證,，把人權(quán)問題與貿(mào)易結(jié)合起來，最后達(dá)到保護(hù)主義的目的,。以勞工標(biāo)準(zhǔn)為本質(zhì)的SA 8000是技術(shù)性貿(mào)易壁壘的一個(gè)表現(xiàn)形態(tài),。
1997年初經(jīng)濟(jì)優(yōu)先權(quán)委員會(huì)成立了經(jīng)濟(jì)優(yōu)先權(quán)委員會(huì)認(rèn)可委員會(huì)（Council on Economic Priorities Agency，CEPAA）,，由CEPAA負(fù)責(zé)制定社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn),，并根據(jù)ISO指南62《質(zhì)量體系評(píng)估和認(rèn)證機(jī)構(gòu)的基本要求》來評(píng)估認(rèn)可認(rèn)證機(jī)構(gòu)。2001年,，經(jīng)濟(jì)優(yōu)先權(quán)委員會(huì)認(rèn)可委員會(huì)（CEPAA）更名為社會(huì)責(zé)任國(guó)際組織（Social Accountability International,，簡(jiǎn)稱SAI）。SAI咨詢委員會(huì)負(fù)責(zé)起草社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn),，它由來自11個(gè)國(guó)家的20個(gè)大型商業(yè)機(jī)構(gòu),、非政府組織、工會(huì),、人權(quán)及兒童組織,、學(xué)術(shù)團(tuán)體、會(huì)計(jì)師事務(wù)所及認(rèn)證機(jī)構(gòu)組成,。CEPAA在紐約召開的第一次會(huì)議上就提出了標(biāo)準(zhǔn)草案,，最初名為SA 2000，最終定名為SA 8000社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn),，并在1997年10月公開發(fā)布,。2001年12月12日，經(jīng)過18個(gè)月的公開咨詢和深入研究,，SAI發(fā)表了SA 8000標(biāo)準(zhǔn)第一個(gè)修訂版,，即SA 8000：2001。
SA 8000規(guī)定了企業(yè)必須承擔(dān)的對(duì)社會(huì)和利益相關(guān)者的責(zé)任,，對(duì)工作環(huán)境,、員工健康與安全、員工培訓(xùn),、薪酬,、工會(huì)權(quán)利等具體問題指定了最低要求,，例如禁止雇傭童工和必須消除性別或種族歧視等。SA 8000也有管理體系和持續(xù)改進(jìn)的要求,，有一套由第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)審核的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn),，但SA 8000只有一個(gè)國(guó)際統(tǒng)一認(rèn)證機(jī)構(gòu)：社會(huì)責(zé)任國(guó)際組織（SAI）。