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SA 8000與ISO標準的異同
時間: 2020-09-18
SA 8000標準除了采用ILO國際勞工公約之外,，還直接采用了ISO 9000質(zhì)量管理標準和ISO 14000環(huán)境管理標準所采用的管理體系模式,。ISO標準已經(jīng)在全球數(shù)十萬家工廠、企業(yè)和其他組織成功運用,，而SA 8000標準已經(jīng)受到數(shù)以萬計的工商企業(yè)關注,。SA 8000標準和ISO標準一樣，也采用了管理體系和持續(xù)改進的要求,。對于審核員和認證機構來說,，兩套體系都是基于相似的方法，但是二者之間仍然存在不少差異,。
- 不同于ISO標準,，SA 8000標準同時要求管理體系和表現(xiàn)方面的要求，單有良好的管理體系不足以保證符合SA 8000標準,。
- ISO標準最初是各個國家單獨制定的國家標準,，然后由ISO整合成為國際標準。而SA 8000標準一開始就是全球性標準,。
- 訪問工人在SA 8000認證審核中的作用比在ISO認證審核中的作用重要得多,，因為SA 8000標準關注的是工人權利，工人對他們自己的權利具有最直接的感受,。
- 相對ISO標準,，SA 8000標準各個要素之間的相互關系更加密切。例如,，低工資往往與使用童工和惡劣的安全衛(wèi)生條件具有一定聯(lián)系,。
- 認可機制不同。ISO標準在每個國家都有國家認可機構,，國際標準化組織(ISO)不是—個認可組織,。而SA 8000標準只有一個認可機構（即SAI），SAI也是國際認可論壇(IAF)的成員,。